1

POZNAJ SWOJE POTRZEBY

Gdy wiesz, czego chcesz, łatwiej jest ukierunkować poszukiwania. Zastanów się, czego szukasz w swojej następnej pracy jako niania lub opiekunka. Pomyśl o tym, jakie cechy są dla Ciebie ważne i w jakich kwestiach jesteś gotowa na kompromis. Zadaj sobie te pytania:

  • Jaka rodzina byłaby dla mnie idealnym pracodawcą?
  • Ile dzieci mogę mieć pod opieką jednocześnie? W jakim wieku powinny być dzieci, którymi chciałabym się opiekować?
  • Jakie zajęcia i obowiązki mogę wykonywać?
2

PRZYGOTUJ SWÓJ PROFIL

Im więcej informacji dodasz do swojego profilu na Sitly, tym lepiej rodzice poznają Ciebie i dowiedzą się, jakie usługi opieki nad dziećmi oferujesz. Prześlij profesjonalne zdjęcie i uzupełnij swój profil o wszystkie dane, które chcesz, by rodziny o Tobie wiedziały. Rozważ dodanie następujących elementów:

  • Twojego doświadczenia i pracy z dziećmi
  • Twoich kwalifikacji i stylu pracy z dziećmi Twoich ulubionych aktywności z dziećmi
  • Twoich dodatkowych umiejętności (np. korepetycje, sprzątanie) Twojego entuzjazmu na myśl o poznaniu nowych rodzin
3

FILTRUJ I ZNAJDŹ OFERTY PRACY

Sitly wyświetla Ci lokalne rodziny, które pasują do Twojego profilu i preferencji opieki. Przeglądaj wszystkie zarejestrowane rodziny w swojej okolicy lub użyj filtrów, aby zawęzić wyniki wyszukiwania np. według odległości czy liczby dzieci. W ten sposób z łatwością przygotujesz się na przyszły sukces.

4

SKONTAKTUJ SIĘ Z POTENCJALNYMI RODZINAMI

Wstępna rozmowa z rodzicami to idealny sposób, by sprawdzić, czy dana rodzina do Ciebie pasuje. Przejrzyj profile, które Cię interesują i wyślij potencjalnym rodzinom wiadomość. Przedstaw się i opowiedz o swoim doświadczeniu w opiece, umiejętnościach i kwalifikacjach. Podczas rozmowy warto zapytać rodziców :

  • W jakie dni i o jakiej porze potrzebują opiekunki?
  • Czego oczekują od niani?
  • Czy wiążą się z tym jakieś dodatkowe zadania?
  • Czy możemy się umówić na stawkę godzinową za opiekę?
5

SPRAWDŹ MEDIA SPOŁECZNOŚCIOWE

Przeglądanie profili rodziców w mediach społecznościowych może pomóc Ci dowiedzieć się o nich trochę więcej. Jeśli oferta spełnia większość Twoich oczekiwań, możesz poprosić rodzinę o nazwisko, aby móc lepiej ich poznać, o ile czują się z tym komfortowo. Dzięki temu łatwiej znajdziesz ich na Instagramie lub Facebooku, zobaczysz, kim są, i przygotujesz się do kolejnej rozmowy.

6

ROZPOCZNIJ ROZMOWĘ

Formalna rozmowa kwalifikacyjna to okazja, by lepiej poznać nową rodzinę z którą masz pracować, spotykając się z rodzicami osobiście. Zrób to na luzie, proponując spotkanie w kawiarni, parku, albo umawiając krótką rozmowę wideo. Przygotuj się na pytania o oczekiwania rodziny i przećwicz odpowiedzi na pytania takie jak:

  • Jak długo pracujesz jako opiekunka lub niania?
  • Co najbardziej lubisz w opiece nad dziećmi?
  • Z dziećmi w jakim wieku masz największe doświadczenie? Co dzieci najbardziej lubią w spędzaniu czasu z tobą?
  • Jak reagujesz, gdy dzieci są smutne lub źle się zachowują?
  • Jakie są twoje ulubione aktywności z dziećmi podczas opieki?
  • Czy jesteś w stanie zabierać dzieci na zajęcia po szkole?
  • W jakich godzinach najczęściej jesteś dostępna do opieki?
  • Jakie dodatkowe obowiązki domowe możesz wykonywać?
7

NAWIĄŻ KONTAKT Z DZIEĆMI

To świetnie, jeśli dogadujesz się z rodzicami, ale najważniejsze jest, aby złapać wspólny język z dziećmi, ponieważ to z nimi spędzisz cały czas opieki. Poznaj dzieci i pozwól, by relacja rozwijała się naturalnie; niektóre od razu będą chciały pokazać Ci swoje skarby, a inne mogą potrzebować trochę czasu, by się otworzyć. Jeśli chcesz, możesz zaplanować spotkanie z całą rodziną podczas rozmowy, lub umówić się na oddzielne spotkanie, jeśli tak jest Ci wygodniej.

8

ZACZNIJ OD OKRESU PRÓBNEGO

Nie musisz od razu angażować się na dłużej. Ustal okres próbny, który pozwoli Ci spokojnie zbudować relację z rodziną. Możesz określić, ile razy na początek zajmiesz się dziećmi, albo stopniowo wydłużać czas nieobecności rodziców, aby zobaczyć, jak wszystko się układa. Działaj elastycznie, biorąc pod uwagę swoje preferencje, potrzeby rodziców i temperament dzieci. Jeśli wszystko dobrze się sprawdza, sformalizujcie współpracę.

9

ZAWRZYJ UMOWĘ

Spisana umowa może zapobiec wszelkim nieporozumieniom między nianiami a rodzinami. Wspólnie z rodzicami stwórz prostą umowę, która jasno określi warunki pracy. Pamiętaj, by uwzględnić ważne szczegóły, w tym:

  • Stawka godzinowa za opiekę
  • Regularne godziny pracy
  • Dodatkowe wymagane zadania
  • Szczególne instrukcje dotyczące dzieci,
    np. rytuały, leki, alergie
10

UTRZYMUJ REGULARNY KONTAKT

Stała komunikacja to klucz do utrzymania pozytywnych i efektywnych relacji, zarówno z dziećmi, jak i ich rodzicami. Znajdź chwilę na rozmowę o tym, jak wszystko przebiega – najlepiej bez obecności dzieci – aby swobodnie dzielić się swoimi myślami, pytaniami i radami.

Znajdź samodzielnie pracę jako opiekunka do dzieci!

ZA CO RODZICE CHWALĄ SITLY

Jak świetna opiekunka zmieniła życie tych rodzin?

Klaudia: “Gdy Kamila przyszła na rozmowę, prawie natychmiast zaczęła bawić się z Zosią i Olkiem.”
Czytaj więcej
Maria: “Ania zawsze wysyła mi zdjęcia, dzięki czemu wiem, jak się sprawy mają. Bardzo mi się to podoba.”
Czytaj więcej
Sandra: “Dzieki temu, że Larysa opiekuje się dzieckiem raz w tygodniu wieczorem, znowu mamy czas dla siebie.”
Czytaj więcej
Janina: “Fajnie, że Hania robi z dziećmi rzeczy, na które ja nie mogę znaleźć czasu.”
Czytaj więcej
Karolina: “Ponieważ Michalina odbiera Joachima ze szkoły, nie musi już chodzić na świetlicę.”
Czytaj więcej

Skip to content